Wat ga je doen?
In deze functie:
- Voer je zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden uit aan het drinkwaternet en stel je leidingen veilig bij storingen.
- Houd je je bezig met meteropnames en -wisselingen, reparaties, onderhoud en inspecties en geef je als het nodig is ook aanwijzingen en opdrachten aan externe monteurs.
- Doe je spui- en waterkwaliteitswerkzaamheden.
- Treed je bij storingen en andere werkzaamheden handelend en doortastend op, door bijvoorbeeld het (laten) nemen van de verkeer- en veiligheidsmaatregelen en het zorgen voor een nooddrinkwatervoorziening.
- Informeer je mensen (waaronder klanten) en bedrijven die belang hebben bij geplande en ongeplande werkzaamheden en zorg je voor een goede administratie van je werk.
Jouw werkdag
s’ Ochtends start je om 07.30 uur vanuit huis. Je pakt je tablet en kijkt waar je (alleen of met een collega) als eerste naar toe gaat vandaag. Een lekkende hoofdkraan in Bloemendaal, dat is om de hoek. Soms ben je naast monteur ook stratenmaker; jij draait je hand er niet voor om het werk weer netjes achter te laten. Jouw collega van de planning belt je op en vraagt of je door wil gaan naar Zwanenburg. Daar moet je naast het vervangen van een aansluitleiding het leidingnet doorspoelen (spuien). Door jouw kennis van het leidingnet weet je precies welke afsluiters je open moet zetten om het juiste deel van het net weer schoon te spoelen en de drinkwaterkwaliteit te borgen. Op je tablet vind je alle benodigde informatie over het leidingnet.
s’ Middags, na de lunch, ga je langs bij een klant waar de watermeter vervangen moet worden. Je maakt even een gezellig praatje met deze klant op leeftijd, die graag even haar herinneringen aan vroeger met je deelt. Zo, die klus ook weer geklaard en dan gaat de storingstelefoon; een grote lekkage in Beverwijk. Je gaat op pad om de overlast te beperken en stopt de toevoer van water door afsluiters dicht te zetten en het gebied rond het lek veilig te stellen. Daarna ga je samen met andere collega allround monteurs de stappen zetten om het lek te repareren. Jullie houden contact met de collega’s van kantoor voor een terugkoppeling. Zo, het ‘sportschool werk’ is weer gedaan met blije klanten. Bij een Steunpunt ontmoet je jouw collega's en maak jij jouw werkbus op orde voor de volgende dag!
Hoe ga jij het verschil maken?
Je kunt goed organiseren, samenwerken en problemen doorgronden. Ook ben je stressbestendig en oplossingsgericht. Daarnaast ben je besluitvaardig, klant- en resultaatgericht. Herken jij jezelf hierin? Meld je aan, de koffie staat klaar!
Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
Minimaal een MBO 2 diploma behaald, bijvoorbeeld 2 e monteur water, (gas of warmte) of een andere relevante opleiding in de (civiele) techniek
Ervaring op het gebied van drinkwaterleidingen of bereid kennis hiervan op te doen (opgeleid via PWN)
Vaardig met mobiele telefoons en tablets of bereid dit werkend te leren
Werkzaam ben je in heel Noord-Holland, zoveel mogelijk rekening houdend met jouw woonplaats
Groot gevoel voor veiligheid en hygiënisch werken (VCA vol behaald of via PWN te behalen)
Herkenning in de competenties: klantgerichtheid, communiceren, probleemanalyse en kwaliteitsgerichtheid
Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.
De sector Drinkwater binnen PWN is sterk in ontwikkeling en is een moderne, dynamische en professionele omgeving waarin mens en techniek centraal staan. Wij zijn trots op onze cultuur, ons product en de vanzelfsprekendheid waarmee iedereen de waterkraan bedient.
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan verder op onze site: www.werkenbij.pwn.nl
Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, vanuit cao waterbedrijven, met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Per 2023 wordt de cao en onderstaande informatie aangepast (zie voor het laatste nieuws: https://www.wwb.nl/cao).
Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.
Je hebt recht op een Flexibele arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt!
Deze functie is ingedeeld in schaal 6 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 45.733, - incl. FAB.
Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week
Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Zo investeren wij in jou! Ook als je nog geen specifieke opleiding en ervaring hebt, zorgen wij ervoor dat je die via PWN aangeboden krijgt.
Bruto per maand min-max: € 2.155,50 - € 3.121,00 (zal in 2023 verhoogd worden, zie ook onze cao)
Vakantietoeslag
Eindejaarsuitkering
Naast je salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, ontvang je circa 11 % flexibel arbeidsvoorwaarden budget waarvan je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen, maar je kunt het natuurlijk ook gewoon iedere maand laten uitbetalen
Consignatiedienstvergoeding van circa € 260,- bruto per consignatiedienst van een week, plus een hersteldag na afloop van de dienst (circa 9 diensten per jaar) en verschoven werktijden (vanaf 13:00 uur).
Daggeldvergoeding bedraagt € 50,63 netto per maand
Vakantiedagen: 25 dagen bij een fulltime dienstverband (40 uur) en daarnaast nog 6,5 dag bij een fulltime dienstverband vanuit het inzetbaarheidsbudget. Deze 6,5 dag kun je opnemen of sparen
Pensioen: we bieden je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage
Bijdrage ziektekostenverzekering van bruto € 286,- per jaar bij Zilveren Kruis Achmea
Naast uitgebreide functiegericht opleidingsvergoedingen, heb je recht op een employability (ontwikkelings-) budget van €1.000 in 3 jaar. Deze kun je besteden aan ontwikkeling anders dat wat voor de functie nodig is, bijvoorbeeld coaching, loopbaangesprekken of een cursus/training, speciaal voor jouw eigen ontwikkelingswensen.
Natuurlijk zijn er binnen PWN alle mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen
En tot slot alle vrijheid binnen je functie; lekker buiten, iedere dag weer anders